Los varones tambi�n acreditan mayor experiencia laboral, a�n reduci�ndose las distancias, respecto de las mujeres y su intenci�n emprendedora aumenta con la edad a la inversa de lo que sucede con ellas. Las motivaciones y frenos para la creaci�n de empresas son similares para ambos g�neros. Entre las primeras est�n poner en pr�ctica las propias ideas y la independencia personal y entre los obst�culos la falta de capital inicial  y  la situaci�n econ�mica. Para los varones los sectores potencialmente mas atractivos son los relacionados con las nuevas tecnolog�as mientras que las mujeres se inclinan m�s por el comercio. Unos y otros coinciden a la hora de se�alar las profesiones mas valoradas: Medicina, Ingenier�a y Direccion de empresas se sit�an en los tres primeros lugares, siguen la abogac�a y en quinto lugar aparece el empresariado. Para los hombres los atributos que definen a los empresarios son " ser capaces de asumir riesgos en su empresa" y " ganar mucho dinero", las mujeres coinciden en que son capaces de asumir riesgos pero seguido de su " capacidad para dialogar con los trabajadores" y que "invierten dinero". El menor grado de acuerdo en ambos casos se da con los atributos de creaci�n de empleo y claro criterio de justicia social.

Entre las conclusiones se destaca la necesidad de llevar a cabo acciones encaminadas al fomento del emprendimiento y diferenciadas por g�neros desde la Universidad y las Administraciones competentes. En el acto de presentaci�n, junto a la autora, intervinieron la presidenta del Consejo Social ,Anabel Carrillo, quien destac� la calidad del trabajo realizado y c�mo los datos van se�alando una progresiva incorporaci�n de la mujer a los ambitos emprendedores y empresariales , asi como el vicerrector de Estudiantes y Cultura, Manuel Torres ,quien subray� asimismo la labor que viene desarrollando la Universidad en este campo especialmente a trav�s de instituciones como Fundecor.