studiantes, la realizaci�n de actividades de formaci�n continua y la consecuci�n de recursos mediante la prestaci�n de servicios a empresas e instituciones, son los cuatro grandes ejes de actuaci�n que se proponen en este documento inicial. Una vez concluida esta primera fase se pondr� en marcha la concreci�n de las actividades que habr�n llevarse a cabo. La coordinaci�n del trabajo entre el Consejo Social y los distintos estamentos de la Universidad de C�rdoba y su incardinaci�n en su Plan Estrat�gico, son seg�n ha se�alado la presidenta del Consejo Social, Anabel Carrillo, esenciales para conseguir los objetivos propuestos.

El estudio, encargado a la empresa Antares Consulting a finales de 2007, se ha realizado a partir del an�lisis de la informaci�n facilitada por la UCO y el Consejo Social, del nuevo modelo de financiaci�n de las Universidades P�blicas Andaluzas y completada con las entrevistas realizadas tanto a integrantes de la comunidad universitaria como del mundo de la empresa. Una metodolog�a que ha puesto sobre la mesa la elevada potencialidad de crecimiento de la Universidad de C�rdoba en cinco �reas de excelencia que se pueden aglutinar en tres grandes ejes de comunicaci�n: Salud, Innovaci�n y Calidad de Vida; Sostenibilidad Territorial; y Patrimonio, Cultura y Turismo. La apuesta por las �reas de excelencia tanto en investigaci�n como en formaci�n ser�n seg�n el documento garantias de futuro.

Aunque este fue el tema central de la reuni�n celebrada ayer, el Pleno tambi�n aprob� la integraci�n de nuevas propuestas en su Plan Anual de Actuaci�n y la disposici�n del edificio donde se ubicaba la ETSIAM para que se inicie el expediente de enajenaci�n, una vez concluya el traslado de todas las ense�anzas impartidas en este centro al Campus de Rabanales.