Rosario M�rida ha manifestado que �crear una universidad inclusiva es crear una universidad exitosa y sobretodo estrat�gica, que aprovecha el talento de todas las personas y sus capacidades�. Tambi�n ha destacado que �la UCO apuesta decididamente por la atenci�n a la discapacidad en el marco de la atenci�n a la diversidad�.
Mar�a Garc�a-Cano ha subrayado que el objetivo que se persigue con la atenci�n a la diversidad �es promover tanto el acceso como el �xito del estudiante que tradicionalmente no est�n presentes en la ense�anza superior� y ha destacado que �una de las piezas claves para lograr los principios de igualdad es el liderazgo, es uno de los catalizadores para el logro de la institucionalizaci�n de la inclusi�n�.
Por �ltimo, Francisco J. Al�s ha destacado el Reglamento des Servicio de Atenci�n a la Diversidad, aprobado en mayo de 2016, que �tiene como objetivo procurar y promover acciones dirigidas a la atenci�n acad�mica en inclusi�n dando respuesta a las necesidades sociales, personales, psicol�gicas que sean motivos de desajustes, desigualdad o en el acceso o permanencia en la universidad.
Durante la celebraci�n de la jornada se ha presentado el I Diagnostico de la Inclusi�n de Personas con Discapacidad en la UCO, la Colecci�n Diversidad y ha tenido lugar una mesa redonda entre estudiantes y profesorado con un posterior tiempo de debate y puesta en com�n.