El estudio, presentado hoy por su director y decano de Ciencias del Trabajo, Federico Navarro y su coordinadora, Nuria Ceular, en un acto al que han asistido el rector, Jos� Manuel Rold�n, la alcaldesa de C�rdoba, Rosa Aguilar, y la presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Econ�mico y Empleo, Milagros Escalera, ofrece una radiograf�a sobre la integraci�n de los alumnos universitarios de la UCO en el mercado de trabajo en la d�cada del 2000. Para ello se han realizado un total de 1.500 encuestas entre los egresados de los cursos acad�micos 2001/02 y 2003/04., combinando as� a los titulados con al menos tres a�os de antig�edad en el mercado de trabajo, como al titulado de reci�n incorporaci�n.
Aunque el grado de inserci�n laboral de los titulados universitarios es positivo y responden, en t�rminos generales, a los par�metros andaluz y nacional, estos resultados son diferentes si se desagregan por sexos y macro�reas y titulaciones . As�, no se corresponde el grado de feminizaci�n de la ense�anza universitaria y su inserci�n laboral posterior tanto en t�rminos cuantitativos como cualitativos. Las mujeres representan el 56% de los titulados, con un expediente universitario significativamente superior al de los hombres. Sin embargo, dos de cada tres desempleados son mujeres y 57,89% de los egresados subempleados, es decir que no precisan de un t�tulo acad�mico para desempe�ar su trabajo, son tambi�n de sexo femenino. Tambi�n los salarios son inferiores en el caso de las mujeres universitarias que en el de los hombres.
Estas diferencias se evidencian tambi�n por macro�reas. Las mujeres cordobesas en su itinerario universitario siguen un patr�n caracterizado por la especializaci�n y concentraci�n en titulaciones menos demandadas en el mercado de trabajo (educaci�n, humanidades y ciencias sociales), mientras que las titulaciones con mayor oferta laboral, las ense�anzas t�cnicas, est�n formadas mayoritariamente por egresados varones. Por macro�reas se observa que estas titulaciones junto con las de Ciencias de la Salud, presentan los mayores �ndices de actividad (superiores al 90%), frente a las asociadas a las Humanidades que tan s�lo alcanzan un 66,8%).
A todos estos datos se a�aden tambi�n cuestiones relevantes como el bajo conocimiento de idiomas de los universitarios cordobeses, sus escasas estancias en el extranjero durante el desarrollo de los estudios, y su reducido grado de movilidad. En lo que se refiere a la prestaci�n de servicios, s�lo un 10,1% de los titulados son empleados por cuenta propia, y de los asalariados por cuenta ajena un 31,5% lo son con contrato indefinido, un 37,�%, con contratos temporales, y s�lo un 3,2% con contratos de pr�cticas.
En definitiva, el estudio ofrece por primera vez datos que servir�n para conocer la realidad de los egresados de la UCO y para reflexionar sobre las insuficiencias y desajustes entre la realidad universitaria y el mundo laboral y profesional. En este sentido, el rector de la Universidad de C�rdoba ha destacado la importancia del informe en un momento clave para la Universidad que tendr� que afrontar la elaboraci�n de los nuevos planes de estudio que deber�n ser m�s acordes a la realidad del mercado laboral. Rold�n se ha mostrado partidario de la continuidad de este tipo de trabajos para confirmar si la UCO va en el buen camino. Tambi�n la alcaldesa de C�rdoba, Rosa Aguilar, se ha felicitado por contar con un informe que "es una herramienta de herramientas que pondremos en marcha para corregir las dificultades que encuentran los universitarios para acceder al mercado de trabajo".
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