En cuanto al sector en los que prefieren trabajar, el 63% de encuestados optar�an por laborar en el sector privado, el 32% en el sector p�blico y solo el 5% en alguna ONG (Organizaci�n No Gubernamental).

As� mismo, el 46% del total de encuestados destac� que entre los beneficios de estar contratados en una empresa destacan contar con un seguro m�dico, tener gratificaciones, liquidaciones, entre otros. Un 36% consider� importante la estabilidad laboral, mientras que el 16% consider� a la l�nea de carrera como beneficio y s�lo un 2% las vacaciones.

Sin embargo, en el caso de Espa�a el 50% consider� m�s importante a la estabilidad laboral al igual que en Argentina, en donde 46% indic� como principal este factor.
 
Con respecto a los beneficios de ser un trabajador independiente, el 32% se�al� como m�s importante la flexibilidad de horario, el 30% la capacidad de llevar varios proyectos a la vez y aprender de cada uno, un 24 % consider� que hab�a un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia, y s�lo el 14% indic� como beneficio ser su propio jefe.

 
Por otro lado, para el 79% de personas encuestadas un trabajador puede adquirir mayor experiencia laboral al ser contratado por una empresa, porcentaje en donde destacan Argentina con 86% y Chile y Per� con 83%, en ambos casos. S�lo un 21% considera que se puede obtener mayor experiencia como empleado independiente.
 
En cuanto a lo m�s buscado por los j�venes empleados, el 52% sostuvo como aspecto m�s importante el ganar experiencia, mientras que el 29% se�al� como relevante el trabajar en una empresa que le ofrezca l�nea de carrera, seguido por un 10% que opt� por una remuneraci�n que le permita autofinanciarse un posgrado y un 9% que prefiere estabilidad laboral y beneficios laborales.

Sin embargo, de los pa�ses encuestados, en Brasil los j�venes resaltaron como aspecto m�s importantela opci�n de trabajar en una empresa que brinde una l�nea de carrera con 48%.
 

El escenario espa�ol

Seg�n Pedro Aranzadi, Director General de Universia Espa�a, los datos que se desprenden de esta encuesta dejan ver que hay una clara tendencia por parte de los universitarios iberoamericanos en general, y de los espa�oles en particular, por trabajar por cuenta ajena. 

El 56% de los j�venes espa�oles muestran una preferencia por esta modalidad de trabajo frente al 26% que emprender�an creando su propia empresa. Este resultado se ve respaldado por el hecho de que el 74% de los universitarios espa�oles que han participado en esta encuesta consideran que se adquiere m�s experiencia laboral trabajando en una empresa por cuenta ajena que como  freelance (26%).

Lourdes Garc�a Redondo, T�cnico de Inserci�n Profesional de la Universidad Complutense de Madrid: �Las preferencias por un sector est�n determinadas por la profesi�n elegida, pues las caracter�sticas propias de cada una de ellas condicionan su mercado. La elecci�n de uno u otro sector, y de la forma de trabajo, estar�a determinada no s�lo por sus ventajas o beneficios, sino tambi�n por las competencias individuales de las personas y por las caracter�sticas de sus profesiones.

�Posiblemente la estabilidad laboral sea lo m�s valorado por los interesados en trabajar por cuenta ajena, especialmente en momentos de crisis. Sin embargo, y bajo esta misma situaci�n, otros con mayor grado de autonom�a prefieren optar por opciones m�s din�micas como alternativas a lo que el mercado ofrece� apunt� Garc�a Redondo.


M�s informaci�n:
*  Este sondeo fue realizado a los visitantes de los portales de Trabajando.com y Universia. A nivel Iberoam�rica, 8616 fueron los encuestados, provenientes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M�xico, Per�, Puerto Rico, Espa�a y Portugal.
*  El perfil de los encuestados qued� representado en un 45% de hombres; y un 55% de mujeres. En cuanto a edad, el 64% revel� tener m�s de 27 a�os, seguido por un 28% de entre 21 y 26 a�os; y un 7% entre 18 y 20 a�os.
* El perfil de la mayor�a de los encuestados (35%) es universitario egresado, seguido por un 22% que se encuentra cursando estudios superiores.
* En el Per�, participaron 847 usuarios. El perfil masculino qued� representado en un 42% femenino y el masculino en un 58%. En tanto, el 37% de los participantes son universitarios egresados, seguido de un 25% de personas con estudios t�cnicos concluidos.

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

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